KOUČING
Pokrenite se ka ostvarenju svojih snova -oslobodite svoj puni potencijal!
Šta je KOUČING?
Koučing je partnerski odnos koji vam pomaže da ostvarite svoje lične i profesionalne ciljeve. Kroz strukturiran proces, kouč vam pomaže da identifikujete svoje snage, prevaziđete prepreke i kreirate strategije za postizanje željenih rezultata. Koučing nije davanje saveta, već osnaživanje vas samih da pronađete sopstvena rešenja.
Šta koučing NIJE:
Nije savetovanje (konsalting)
Nije mentorstvo
Nije psihoterapija
Konsultant daje konkretne savete i rešenja, dok kouč pomaže klijentu da sam dođe do njih.
Mentor deli svoja iskustva i znanja iz određene oblasti, dok se kouč fokusira na klijentov potencijal i razvoj.
Psihoterapija se bavi lečenjem mentalnih poremećaja i dubljim emocionalnim problemima, dok se koučing fokusira na postizanje ciljeva i lični rast.

Koučingom se bavim već 10 godina i imam preko 500 sati iskustva u radu sa klijentima, pomažući im da ostvare značajne promene u svojim životima i karijerama. Specijalizovana sam za individualni i timski koučing, pružajući podršku pojedincima i organizacijama u postizanju izvrsnosti.
Tokom svoje desetogodišnje prakse, radila sam sa profesionalcima iz različitih oblasti, od finansija do kreativnih industrija, od menadžera do preduzetnika. Ono što ih većinom odlikuje jeste posvećenost svom profesionalnom razvoju i težnja ka ostvarenju punog potencijala.
U svom radu, fokusiram se na ključne oblasti koje su od suštinskog značaja za profesionalni rast i razvoj.
Individualni koučing je personalizovan proces koji se fokusira na vaše specifične potrebe i ciljeve. Kroz individualne sesije, radimo na identifikaciji vaših snaga, prevazilaženju prepreka i kreiranju akcionog plana za postizanje željenih rezultata.
Neke od tema na kojima možemo raditi su: razvoj liderskih veština, promena karijere, javni nastup, postavljanje i ostvarivanje specifičnih ciljeva.
Timski koučing je usmeren na poboljšanje performansi i efikasnosti timova. Kroz rad sa timom, fokusiramo se na izgradnju poverenja, poboljšanje komunikacije, definisanje zajedničkih ciljeva i rešavanje konflikata.
Neke od tema na kojima možemo raditi su: određivanje organizacijske vizije, rešavanje nesuglasica i konflikata, strateško planiranje i postavljanje ciljeva za timove.
Metodologije i sertifikati:
- Erickson – High Performance Team Coaching
- Integrative Constructivist Coaching
- Constructivist Coaching for Organizations
- Process Communication Model Coaching







TEME NA KOJIMA NAJČEŠĆE RADIM SA KLIJENTIMA
- Postavljanje i ostvarivanje izazovnih ciljeva
- Razvoj liderskih veština
- Promena karijere
- Javni govor i nastup
- Upravljanje vremenom i produktivnost
- Unapređenje komunikacije i odnosa
Moji klijenti često kažu da sam im pomogla da otkriju skrivene potencijale koje nisu ni znali da imaju. Volim da gledam kako se razvijaju i postižu neverovatne stvari. Zajedno radimo na tome da prevaziđu svoje ograničenja i stvore život kakav žele.
U čemu je značaj koučinga za organizacije?
Timski koučing je ključan za uspeh svake organizacije jer pomaže pri:
Jasnom definisanju timskih ciljeva i vizije:
- Sinergija: Koučing pomaže timu da uskladi individualne ciljeve sa zajedničkim ciljevima organizacije, stvarajući sinergiju i povećavajući motivaciju.
- Jasna putanja: Kroz koučing se definiše jasna putanja kojom tim treba da ide, što smanjuje neizvesnost i povećava fokusiranost.
Poboljšanju komunikacije i saradnje:
- Otvorenost: Koučing podstiče otvorenu i iskrenu komunikaciju između članova tima, što je ključno za uspešnu saradnju.
- Razumevanje: Kroz koučing, članovi tima bolje razumeju različite perspektive i stilove komunikacije, što smanjuje konflikte i poboljšava odnose.
Efikasnom rešavanju konflikata i nesuglasica:
- Konstruktivni dijalog: Koučing pruža veštine za konstruktivno rešavanje konflikata, fokusirajući se na probleme, a ne na ličnosti.
- Prevencija: Proaktivno rešavanje konflikata sprečava da se oni pretvore u veće probleme koji mogu ugroziti timski rad.
Povećanju motivacije i angažmana zaposlenih:
- Osnaživanje: Koučing daje zaposlenima osećaj da su važni i da mogu da doprinesu uspehu organizacije.
- Razvoj: Kroz koučing, zaposleni imaju priliku da se razvijaju i uče nove veštine, što povećava njihovu zadovoljstvo poslom.
Stvaranju pozitivne i produktivne radne atmosfere:
- Poverenje: Koučing gradi poverenje među članovima tima, što je osnova za pozitivnu radnu atmosferu.
- Inovativnost: Pozitivna atmosfera podstiče kreativnost i inovativnost, što dovodi do boljih rezultata.
U čemu je značaj koučinga za pojedinca?
Individualni koučing je proces koji vam omogućava da dostignete svoj puni potencijal. Kroz personalizovani pristup, koučing vam pomaže da:
Identifikujete svoje snage i slabosti, kao i oblasti za unapređenje.
- Dubinsko samootkrivanje: Koučing pomaže pojedincu da dublje upozna sebe, svoje potencijale i ograničenja. Kroz postavljanje ciljanih pitanja i reflektivne vežbe, otkrivaju se često neiskorišćene snage i oblasti koje zahtevaju razvoj.
- Objektivna perspektiva: Kouč pruža objektivnu perspektivu, pomažući klijentu da sagleda svoje sposobnosti iz različitih uglova i da identifikuje oblasti za unapređenje koje možda sam nije uočio.
Razvijete strategije za prevazilaženje izazova i ostvarivanje ciljeva.
- Personalizovani plan akcije: Na temelju otkrivenih snaga i slabosti, zajedno sa koučem, kreira se individualizovani plan akcije koji vodi ka ostvarenju postavljenih ciljeva.
- Prevazilaženje ograničavajućih uverenja: Koučing pomaže u identifikaciji i prevazilaženju ograničavajućih uverenja koja mogu sprečiti pojedinca da postigne željene rezultate.
Poboljšate svoje veštine donošenja odluka, upravljanja vremenom i rešavanja problema.
- Učinkovito donošenje odluka: Kroz koučing se razvijaju veštine analize situacije, procene opcija i donošenja informiranih odluka.
- Optimizacija vremena: Koučing pomaže u organizaciji zadataka, postavljanju prioriteta i efikasnom upravljanju vremenom, što dovodi do povećane produktivnosti.
- Kreativno rešavanje problema: Koučing podstiče kreativno razmišljanje i pronalaženje inovativnih rešenja za izazove.
Povećate svoju svesnost o sebi i svojim vrednostima.
- Samopouzdanje: Kroz razumevanje svojih vrijednosti i snaga, pojedinac razvija veće samopouzdanje i veru u svoje sposobnosti.
- Emocionalna inteligencija: Koučing pomaže u razvoju emocionalne inteligencije, što omogućava bolje razumevanje vlastitih emocija i emocija drugih.
Postignete veću zadovoljstvo poslom i životom uopšte.
- Ravnoteža između poslovnog i privatnog života: Koučing pomaže u uspostavljanju zdrave ravnoteže između poslovnih i privatnih obaveza, što dovodi do većeg zadovoljstva životom.
- Smisao i ispunjenje: Kada pojedinac radi na poslu koji je u skladu sa njegovim vrednostima i ciljevima, oseća se ispunjenije i motivisanije.
Spremni ste da ostvarite svoj puni potencijal? Kontaktirajte me danas i zakažite besplatne konsultacije.